Sun Life 推出数字化储蓄方案，瞄准中小企业员工财务压力与留才需求

太阳人寿（Sun Life）宣布推出全新的 Sun Life Essentials™ 与 Sun Life Essentials Plus™ 数字化职场储蓄解决方案，专为加拿大中小型企业（SMEs）设计，旨在以更简化、更易实施的方式，帮助企业支持员工建立长期财务稳定与信心。

根据太阳人寿委托 Harris Poll 所进行的最新调查，加拿大职场人士对雇主在财务保障方面的期待正在显著上升。调查显示，76% 的在职加拿大人希望雇主在其财务安全方面发挥更积极的作用，但目前仅有 41% 的受访者表示在工作中获得相关储蓄支持。同时，财务稳定被受访者列为就业中最重要的因素之一。

在生活成本上升与经济不确定性加剧的背景下，财务压力已成为影响工作表现的重要因素。超过四分之一的受访者表示，财务压力正在削弱其工作效率与投入度；87% 的受访者认为，提供储蓄支持的雇主更能赢得员工忠诚度。太阳人寿集团退休服务部副总裁兼西加拿大区负责人 Ted Singeris 指出，中小企业是加拿大经济的支柱，但正面临成本上升、经济波动以及吸引与留住人才的持续挑战。他表示，Sun Life Essentials 的推出旨在为企业减轻负担，让雇主能够以简单、可负担的方式支持员工的财务健康，并可在短至一周内完成计划设立。

Sun Life Essentials 与 Essentials Plus 以“快速部署、易于管理”为核心特点，无设立费用，也无员工参与人数或供款金额的最低要求。员工可立即通过 RRSP、TFSA 等注册储蓄工具开始储蓄，并可使用太阳人寿整合的数字化体验，包括 my Sun Life 手机应用程序。员工还可获得太阳人寿的专业投资指导、财务咨询与数字化工具支持，以提升储蓄信心与长期回报。

该计划以 Sun Life Global Investments 的 Granite 目标日期基金为基础，透过随时间自动调整风险的投资策略，为中小企业提供与大型企业相当的默认投资配置，同时兼顾预算与治理需求。太阳人寿在团体退休服务与资产管理领域的市场领导地位，使中小企业能够以更现代化、更可信赖的方式，为员工提供长期财务保障。

调查亦显示，加拿大职场人士普遍对自身财务状况缺乏信心。仅约半数受访者表示在当前经济环境下感到财务稳健；超过七成受访者希望增加储蓄但感到无力做到；超过八成认为职场储蓄与财务指导应成为标准福利；83% 的受访者认为中小企业应享有与大型企业同等质量的储蓄方案。

此次调查由 Harris Poll Canada 于 2026 年 4 月 20 日至 5 月 1 日期间进行，共收集 1,705 份来自加拿大在职或求职成人的在线样本，并根据人口普查数据按年龄、性别、地区、教育程度（魁北克地区另加语言）进行加权，以确保样本具代表性。若以概率样本计算，误差幅度约为 ±2.4%，置信度为 95%。

太阳人寿是一家国际领先的金融服务机构，业务涵盖资产管理、财富管理、保险与健康解决方案，业务遍布加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳大利亚、新加坡、越南、马来西亚及百慕大。截至 2026 年 3 月 31 日，公司管理资产规模达 1.58 万亿加元。太阳人寿金融集团在多伦多、纽约与菲律宾证券交易所上市，股票代码为 SLF。